Mục tiêu nghề nghiệp là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp (Career Objectives) là những thể hiện về phương pháp, lộ trình và đích đến của bạn về sau, đây được xem là một “mấu chốt” vô cùng quan trọng giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bạn và xem xét liệu bạn có phù hợp với việc làm mà bạn đang trúng tuyển hay không. Nói cách thức khác, mục tiêu công việc và nghề nghiệp dễ dàng là sự việc trình bày ngắn gọn về những đích đến bạn đã đưa ra và những kế hoạch bạn cần tiến hành để có được định hướng của chính bản thân mình.

Mục đích của NTD khi hỏi về mục tiêu công việc

câu trả lời của bạn về “Mục tiêu nghề nghiệp” sẽ giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn không thiếu, chính xác hơn về bạn. Họ sẽ có bổ sung thêm tài liệu để bổ sung hồ sơ của bạn hoàn chỉnh hơn.

Giúp người tuyển nhân sự đưa ra quyết định chọn lựa ứng viên xin việc làm chính xác hơn: thật tuyệt vời khi phương châm dài hạn của bạn “khớp” với phương châm của công ty sau này đúng không?



>> Cách thức viết định hướng và mục tiêu nghề nghiệp trong CV như vậy nào? Và còn không ít bí quyết khiến cho bạn vượt mặt vòng phỏng vấn trao đổi một cách đơn giản nhất sẽ tiến hành chia sẻ tại https://timviec365.com.vn/ bạn chớ bỏ qua nhé.




Những vấn đề cần nhớ khi viết mục tiêu nghề nghiệp thời gian ngắn

Với các bạn mới ra trường, lần đầu viết CV xin việc, nếu chưa xác định được định hướng ngắn hạn cho bản thân, thì giữa những cách cao nhất để 'né' điều này, chính là 'tóm' ngay vào nhu cầu phỏng vấn của doanh nghiệp, vị trí mà bạn đang rất được phỏng vấn.

cụ thể, một nhà tuyển nhân sự khi tìm kiếm người, sẽ đặt ra các nhu cầu với người đó, nhu cầu với việc làm, bạn có thể tận dụng điều này và nói với họ bạn đang hi vọng phát triển ở việc làm hiện tại, cùng theo đó thể hiện cho họ thấy năng lực chuyên môn của bạn trong việc đó, xác định rằng các bạn sẽ làm tốt và đem đến giá trị cho họ nếu chính bạn được trao vào làm.

Cách trả lời mục tiêu nghề nghiệp dài hạn trong phỏng vấn

Trong trao đổi xin việc phương châm nghề nghiệp và công việc thời gian ngắn đó chính là bước đệm để bạn tiến đến lời đáp định hướng nghề nghiệp và công việc dài hạn. Chi tiết, nếu như bạn hồi đáp rằng mục tiêu thời gian ngắn của bạn trong thời gian tới là học hỏi các năng lực như kĩ năng quản lý đội nhóm, khả năng tiếp xúc, năng lực thuyết trình trước đám đông,... Thì khẳng định chắc chắn phương châm dài hạn của bạn trong tương lai đó chính là trở thành một nhà quản lý.

không tồn tại cách thức hồi đáp đúng hay là sai cho câu hỏi "Mục tiêu dài hạn hay ngắn hạn của bạn là gì?" Nó trọn vẹn phụ thuộc tính cách, kĩ năng, năng lực và định hướng thực tế của bạn. Đừng có tạo ra một mục tiêu chỉ để làm hài lòng người phỏng vấn; thay vào đó, hãy đánh giá các phương châm thực ra của bạn để chúng lôi kéo nhà tuyển dụng của doanh nghiệp. Hãy cho nhà tuyển nhân sự thấy sự hăng hái, say mê và lòng tin cầu tiến của bạn, cùng theo đó nhấn mạnh lý do vì sao bạn thích làm việc làm đó.

Mẹo trả lời phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp ấn tượng nhất

nhấn mạnh quyền lợi mà bạn mang tới cho doanh nghiệp

Điều quan trọng ví trí số 1 mà những nhà quản lý và vận hành phỏng vấn muốn biết khi họ ra quyết định có nên tuyển bạn hay là không đó chính là giá trị mà bạn sẽ đem về cho tổ chức. Việc nêu rõ giá trị bản thân sẽ khiến tăng cơ hội được chọn lựa hơn so với cùng một ứng cử viên khác có cùng mức độ có kinh nghiệm.



không nên quá dài

Thay vì viết dài lan man thì bạn nên cô đọng lại lời đáp của chính bản thân sao cho ngắn gọn và ngắn gọn xúc tích nhất có khả năng để nhà tuyển dụng đơn giản dễ dàng hình dung điều bạn đang muốn nói tới



Tránh đề cập về lương thưởng

dù rằng lương là một trong những yếu tố quan trọng nhất khiến bạn tìm về việc làm ấy thì đề cập đến vấn đề về lương là trọn vẹn không nên khi nhà tuyển nhân sự chưa biết rõ về khả năng của bạn.



tập trung người phỏng vấn và cấp trên

câu trả lời của bạn nên nhấn mạnh vấn đề về sự trung thành, gắn bó với công ty cũng giống như gắn bó với cấp trên của bạn. Hãy cho họ thấy rằng dù cho có chuyện gì xảy ra thì bạn cũng không bỏ họ giữa chừng trong những việc bởi mục tiêu của bạn là trợ giúp họ và cùng họ triển khai mục tiêu chung của doanh nghiệp.



chú tâm lý giải những kỹ năng các bạn sẽ học để thực hiện mục tiêu của mình

Đây là vấn đề bạn sự thật cần làm, bởi khi bạn nhấn mạnh vào những năng lực bạn sẽ học, người tuyển nhân sự sẽ thấy bạn nhận thức được tầm quan trọng của mục tiêu và cố gắng tiến hành, được đặt theo hướng đi rõ ràng để triển khai mục tiêu đó.